Omstilling og videreutvikling var hovedtema på NHO’s Årskonferanse, Remix i starten av januar.
Roboter, 3D-printere,
delingsøkonomi, kunstig intelligens og digitalisering vil endre forretingkonsepter og arbeidsliv. Foredragene fokuserte bla. på at norske bedrifter må endre seg for å lykkes - NÅ.
Styre og Ledelse AS møter små- og mellomstore
bedrifter i Norge daglig. De aller fleste av disse har mer enn nok
med den daglige operative driften. Hverdagen er krevende med knappe ressurser. Mange har dessuten verken kompetanse eller tid til å utarbeide en revidert strategi for sin bedrift. De har dessuten eksisterende inntektsstrømmer å forsvare. Det er bekymringsfullt totalt sett med hensyn til konkurranse-evnen og arbeidsplasser.
For nyetablerte som ikke har noe å tape, vil raskt komme i gode konkurranseposisjoner til disse etablerte selskapene. Da vil nok den etablerte bedriften ikke skjønne hva som har skjedd engang, før den står på konkursen rand. Det er ingen tvil. Vi trenger omstillingskompetanse for små- og mellomstore etablerte selskaper i Norge, og det haster.
For nyetablerte som ikke har noe å tape, vil raskt komme i gode konkurranseposisjoner til disse etablerte selskapene. Da vil nok den etablerte bedriften ikke skjønne hva som har skjedd engang, før den står på konkursen rand. Det er ingen tvil. Vi trenger omstillingskompetanse for små- og mellomstore etablerte selskaper i Norge, og det haster.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar